Vad går arbetsgivaravgifter till
•
Arbetsgivaravgifter i Sverige
Arbetsgivaravgifter betalas i Sverige från arbetsgivare till staten, beräknad som en procentuell avgift på den totala lönesumman för de anställda. Arbetsgivaravgifternas olika delar utgörs delvis av specificerade avgifter till olika delar av socialförsäkringssystemet, och betalas som ett totalbelopp till Skatteverket.
I den allmänpolitiska debatten blandas ofta begreppen skatt, arbetsgivaravgift och egenavgift ihop utan att innebörden i orden förklaras.[1] Trots namnet har arbetsgivaravgifterna inslag av skatt.[2][3][4][5][6] Allmän löneavgift, som uppgår till nästan en tredjedel av den sammanlagda avgiften, finansierar inte socialförsäkringssystemet, är därför inte en socialavgift och betalas inte av alla bolag.[7] Vissa anser att arbetsgivaravgifterna helt är att betrakta som en skatt[8][9] eftersom de är obligatoriska, inkomsterna redovisas under rubriken "indirekta skatter" i statsbudgeten[10][11] och kopplingarna till socialförsäkringarna är svaga[12]. Till exempel ålderspensionsavgiften till allmänna pensionssystemet där den anställde bara får tillgodoräkna sig inbetalning för lönedelen upp till 8,07 basbelopp tr
•
Arbetsgivaravgifter för dina anställda – detta gäller
Utöver lön mot dina anställda betalar ni som arbetsgivare även arbetsgivaravgifter. Men vad går pengarna till samt hur många ska ni betala? på denna plats reder oss ut vilka skyldigheter samt ansvar arbetsgivare har då det gäller arbetsgivaravgifter.
Vad existerar arbetsgivaravgifter?
Arbetsgivaravgifter existerar de avgifter som arbetsgivare betalar till sina anställda eller andra arbetstagare såsom får kompensation för jobb i landet. Arbetsgivaravgifter bidrar till för att finansiera socialförsäkringssystemet.
Socialförsäkringen omfattar inom stort sett alla såsom bor alternativt arbetar inom Sverige. inom den ingår försäkringar samt bidrag mot barnfamiljer, mot sjuka, mot personer tillsammans funktionsnedsättning, samt pensioner samt stöd mot äldre samt efterlevande.
Hur många ska arbetsgivare betala inom arbetsgivaravgifter?
Full arbetsgivaravgift är 31,42 procent från den bruttolön och förmånsvärden du betalar ut. detta finns dock olika avgifter för olika delar från socialförsäkringen, såsom föräldraförsäkringsavgift, arbetsskadeavgift, arbetsmarknadsavgift, ålderspensionsavgift, efterlevandepensionsavgift, allmän löneavgift samt sjukförsäkringsavgift.
Läs också: Tjänstepens
•
Arbetsgivaravgifter
Med arbetsgivaravgifter menas arbetsgivares avgifter till allmän försäkring mm (socialavgifter). Arbetsgivaravgifter beräknas på den kontanta bruttolönen och förmånerna till anställda. I vissa fall ska arbetsgivaren inte betala arbetsgivaravgifter. Socialavgifter tas ut i form av arbetsgivararvgifter, som betalas av arbetsgivare, och egenavgifter, som betalas av näringsidkare (företagare).
Följande procentsatser gäller för arbetsgivaravgifterna:
| Normal nivå | 31,42% | 31,42% |
| Födda och tidigare | 0% | 0% |
| Födda – | 10,21% | 10,21% |
| Födda | 31,42% | 10,21% |
Arbetsgivaravgifterna består av följande delar:
| och | |
|---|---|
| Ålderspensionsavgift | 10,21% |
| Efterlevandepensionsavgift | 0,60% |
| Sjukförsäkringsavgift | 3,55% |
| Arbetsskadeavgift | 0,20% |
| Föräldraförsäkringsavgift | 2,60% |
| Arbetsmarknadsavgift | 2,64% |
| Allmän löneavgift | 11,62% |
| Summa | 31,42% |
ANSTÄLLDA är den perfekta boken för arbetsgivare som vill ha full koll på arbetsrätten, aktuella sifferuppgifter och belopp, mm »
Ålderspensionärer
Om man har en pensionär anställd så betalar man inte fulla arbetsgivaravgifter, utan endast ålderspensio