Diskrimineringsombudsmannen referens

  • diskrimineringsombudsmannen referens
  • Diskrimineringsombudsmannen referensgrupp
  • Diskrimineringsombudsmannen registrator

    • •

    Diskrimineringslag ()

    SFS nr:
    Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet MRD
    Utfärdad:
    Ändrad: t.o.m. SFS
    Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
    Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

    Innehåll:


    1 kap. Inledande bestämmelser

    Lagens ändamål

    1 §  Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
    Lag ().

    Lagens innehåll

    2 §  Lagens första kapitel innehåller definitioner och andra inledande bestämmelser. I andra kapitlet finns bestämmelser om förbud mot diskriminering och repressalier. I tredje kapitlet finns bestämmelser om aktiva åtgärder. I fjärde kapitlet finns bestämmelser om tillsyn. I femte kapitlet finns bestämmelser om ersättning och ogiltighet. I sjätte kapitlet finns bestämmelser om rättegången.

    Lagen är tvingande

    3 §  Ett avtal som inskränker någons rättigheter eller skyldigheter enligt denna lag är utan verkan i den delen.

    Diskriminering

    4 §  I denna lag avses med diskriminering
       1. direkt diskriminerin

    •

    Equality Ombudsman

    Swedish government agency

    The Equality Ombudsman (Swedish: Diskrimineringsombudsmannen, lit.&#;'discrimination ombudsman', DO; formerly Jämställdhetsombudsmannen, 'equality ombudsman', JämO) fryst vatten a government agency in Sweden tasked with supervising the laws relating to discrimination on the grund of someone's sex, transgender identity or expression, ethnicity, religion or other belief, disability, sexuell orientation or age. It was formed on 1 January from the kvartet previously separate ombudsmen tasked with different aspects of discrimination.

    History

    [edit]

    The term ombudsman refers to the office with personal, as well as being the title of its government-appointed acting head. Its main task was to monitor the function and adherence to four laws that regulated gender equality: the Equality Act, the Equal Treatment of University Students Act, the lag prohibiting discrimination and other degrading treatment of children and pupils, and as of 1 July , also the law prohibiting gender discrimination.

    JämO also worked to increase awareness of the four laws through upplysning and advocacy, and to promote equality in workplaces, colleg

    •

    Diskrimineringsombudsmannen

    För den finländska myndigheten med samma namn, se Finlands diskrimineringsombudsman.

    Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en svensk statlig förvaltningsmyndighet under Arbetsmarknadsdepartementet. Myndigheten har tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Chef för myndigheten är Lars Arrhenius.

    Verksamhet

    [redigera | redigera wikitext]

    Diskrimineringsombudsmannen utövar tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Dessutom ska myndigheten verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Ombudsmannen ska också i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter avseende samtliga sju diskrimineringsgrunder.[1][2]

    Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsområde

    1. informera, utbilda, överlägga och ha andra kontakter med myndigheter, företag, enskilda och organisationer,
    2. följa den internationella utvecklingen och ha kontakter med internationella organisationer,
    3. följa forsknings- och utvecklingsarbete,
    4. hos reg
    5. diskrimineringsombudsmannen referens