Pensionsålder universitet
•
Universitetslärare går i pension sist av alla
Under förra året gick universitetslärare i pension, av dem var män och var kvinnor, visar siffror som Pensionsmyndigheten har tagit fram med hjälp av Statistiska centralbyrån, SCB.
Den genomsnittliga pensionsåldern bland universitetslärarna var 67 år, vilket är högst bland samtliga redovisade yrken. Näst efter kommer läkare, psykologer samt skådespelare, musiker och konstnärer.
Männen marginellt äldre
Manliga universitetslärare som pensionerades under förra året var marginellt äldre än de kvinnliga, med en genomsnittlig pensionsålder på strax över 67 år. De kvinnliga universitetslärarna som gick i pension var i genomsnitt 66,9 år.
– Många är väldigt engagerade och passionerade i det som de gör på jobbet. Själv går jag fortfarande runt och skrotar på min institution och undervisar som återanställd på kurser ibland, säger Gudrun Brattström, en av SULF:s 2 pensionärsmedlemmar.
Hon gick i pension från sin tjänst som universitetslektor i matematik vid Stockholms universitet , som åring. Det finns en etablerad kultur av att man stannar kvar inom akademin även efter pensionen, menar hon.
– Universitetsvärlden är ju på många sätt
•
Delpension
Delpensionsavtalet upphör att gälla från och med , mer information om detta finns på Statens tjänstepensions hemsida, (SPV).
Det finns dock övergångsbestämmelser som innebär att möjligheten till delpension finns kvar för de som är född eller tidigare. För dessa gäller nedan bestämmelser.
Anställda vid Uppsala universitet som är födda eller tidigare har möjlighet att ansöka om delpension från och med den månaden du fyller 61 år och längst till och med månaden före den då du fyller 65 år. Detta enligt det centrala kollektivavtalet Avtal om delpension för arbetstagare hos staten.
Du har rätt, men inte skyldighet, att stanna kvar i anställningen till utgången av den månad då du fyller 69 år enligt 32 a § Lag om anställningsskydd (LAS).
Villkor för att kunna söka delpension är att du innan arbetstidsminskningen ska ha haft pensionsrätt enligt svenskt kollektivavtal, inte nödvändigtvis statligt, i sammanlagt månader. De månaderna behöver inte vara sammanhängande.
Arbetstiden kan som mest minskas med 50 % av ordinarie heltidsarbete.
Din tjänstepension från arbetsgivaren påverkas inte om du går i delpension. Däremot påverkas den allmänna ålderspensionen i och med att
•
Löneväxling - växla lön mot tjänstepension
En enskild överenskommelse kunna ske då som helst under en kalenderår samt träder inom normalfallet inom kraft månaden efter för att överenskommelse träffats. Uppsala högskola betalar därefter månatligen in avtalad summa till SPV som äger ansvar till att flytta pengar ifrån en ett företag eller person som tillhandahåller försäkring till enstaka annan i enlighet med den anställdes önskemål.
Efter för att du besitter beslutat dig för för att löneväxla tecknas en enskild överenskommelse mellan Uppsala högskola och dig. För arbetsgivarens räkning tecknas överenskommelsen från prefekt/motsvarande. Överenskommelse om löneväxling sker inom Primula webb under menyalternativet Min blad, löneväxling mot pension.
Vill ni ändra beloppet eller slutföra löneväxlingen fullfölja du detta i Primula webb.
Lägsta belopp för frivillig avsättning per månad existerar kronor. Uppsala universitet följer praxis vid arbetsmarknaden ifall att den totala avsättningen för tjänstepension inte får överstiga 35 % från bruttolönen. detta betyder för att summan på grund av löneväxling per månad ej får överstiga 15 % av din bruttolön.
Uträkning: 0,15 * bruttolönen = maxsumma att löneväxla
Löneväxling kan bara göras vid framtida ersättningar. Löneväxlingen träder ikraft m